Casemanager - Tom in de buurt (28 - 36 uur)

Als Casemanager ben jij in team Nieuwkoop verantwoordelijk voor het voeren van leefgesprekken met inwoners die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). Vanuit hier weet je met jouw ervaring het juiste traject in te zetten. Zo maak je een ondersteuningsplan, stel je een indicatie op en/of vraag je een PGB aan.

Tom in de Buurt

Tom in de Buurt (Tom) is een samenwerkingsverband van vijf hulpverlenende organisaties (stichting ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en WMO Maatwerk) die de WMO-hulp verzorgen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Je komt bij Kwadraad in dienst en zet je in voor het samenwerkingsverband. Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning bij de mensen thuis. Tom zorgt vervolgens voor de passende ondersteuning. Soms is dat een WMO-voorziening, begeleiding voor iemand met een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of de inzet van maatschappelijk werk.

Hoe werk je bij Tom in de buurt?

Je werkt als Casemanager vanuit één van de zeven wijkcentra. Samen met de host ben je het gezicht van de toegang. Met de host, wijkcoaches en ervaringsdeskundigen vorm je het wijkteam. Als casemanager voer je een leefgesprek met inwoners die een beroep doen op de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO). In het leefgesprek bepaal je, samen met de klant, of iemand ondersteuning gaat krijgen vanuit Tom in de buurt of dat er een Persoonsgebonden Budget (PGB) moet worden aangevraagd. Na het leefgesprek maak je een ondersteuningsplan, stel je een indicatie op en/of vraag je een PGB aan.

Na het leefgesprek start je samen met een collega een 1 huishouden, 1 plan, 1 regisseur (1H1P1R). Dit is een gesprek waarbij je samen met de klant, diens sociale netwerk en de betrokken professionals om tafel gaat. Het doel hiervan is om samen een plan te maken waarbij de veranderwens van de klant centraal staat. Elke 3 maanden neem je het initiatief om een evaluatiegesprek te plannen. Je gaat met alle betrokkenen het plan bespreken dat je eerder samen hebt gemaakt. Zo kan je de voortgang monitoren. De training op het gebied van 1H1P1R, WMO (voorzieningen), PGB en het voeren van een leefgesprek word je aangeboden.

Tijdens je werkdag voer je leefgesprekken, denk je mee met een collega die een lastige casus heeft, bel je met een WMO-adviseur, ben je bezig met het uitwerken van een ondersteuningsplan en sluit je de dag af met een evaluatiegesprek. Het is belangrijk dat je goed kunt schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Je afspraken met klanten doe je digitaal (videobellen), telefonisch, in een buurthuis of bij de klant thuis.

Taken:

• Je voert leefgesprekken om te bepalen in hoeverre iemand ondersteuning kan krijgen vanuit Tom in de buurt of een PGB
• Je schrijft ondersteuningsplannen, stelt indicaties op of doet een aanvraag PGB
• Je werkt intensief samen met de hosts (zij hebben het eerste contact met de klant) en de wijkcoaches (zij bieden de inhoudelijke ondersteuning aan de klant)
• Je werkt nauw samen met andere (lokale) zorgaanbieders en samenwerkingspartners
• Je voert evaluatiegesprekken met de klant
• Je volgt trainingen o.a. op het gebied van 1H1P1R, WMO (voorzieningen), PGB en het voeren van een leefgesprek om jouw taak als casemanager goed uit te kunnen voeren

Wat verwachten wij van jou:

• Je hebt een HBO diploma Social Work, MWD of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH)
• Een Registerplein-registratie voor Maatschappelijk werk op hbo-niveau (of je kan deze op korte termijn behalen).
• Kennis over PGB is een sterke pré;
  
• Je bent resultaat- en doelgericht ingesteld
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Je kan omgaan met complexe problematiek- en gedrag van klanten
• Je hebt feeling met zelfsturing en kan overstijgend denken
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met de doelgroep van WMO Maatwerk.

Dit geven we jou

Solliciteren kan via de solliciteer knop tot en met 21 mei 2024. Als we voldoende geschikte kandidaten hebben sluiten we de vacature eerder. Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met: Peter Keus:  06 831 583 99.

De aanvraag verklaring omtrent gedrag en het navragen van referenties maken onderdeel uit van de selectieprocedure.